SEKTÖRLER HABERLER ÜRÜN TANITIMLARI TEKNİK YAZILAR DOSYALAR RÖPORTAJLAR BAŞARI HİKAYELERİ UZMAN GÖRÜŞÜ YAZARLAR FUARLAR ETKİNLİKLER PROFİLLER Editörden Künye YAYIN KURULU ARŞİV ABONELİK İLETİŞİM
Şener Muter
Şener Muter
sener.muter@yeniasir.com.tr
İş Dünyasında Rekabet Gücü Kazanma
Şirketler eski yöntemler ve katı disiplin kurallarıyla değil, yeni teknoloji yatırımları, inovasyon, esnek yönetim anlayışı, karşılıklı güven ortamı ve insan kaynaklarının performansını artırıcı önlemlerle küresel rekabette başarı sağlayabiliyor. Ayrıca şirketlerin küresel rakiplerden geride kalmamaları, katma değeri daha yüksek ürünler üretmeleri ve yeni pazarlara açılmaları da zorunlu hale geliyor.
 
Günümüzde alışılagelen iş yapma yöntemleriyle başarıya ulaşma çabaları çok çeşitli zorluklarla karşılaşıyor. Yeni tasarımlarla, farklı bakış açılarıyla, verimlilik artırıcı yöntemlerle ve sürekli gelişme bilinciyle işlere sahip çıkma zorunluluğu ön plana çıkıyor. 
 
İnsanlarda genel olarak kısa vadeli düşünme ve mevcut durumu sürdürme alışkanlığı ağır basıyor. Öyle ki, günlük işler yöneticilerin zamanının neredeyse tümünü alıyor. Kuruluşların başarıya ulaşmalarında küresel pazarların ve yeni teknolojilerin yakından izlenmesi, sürekli gelişme konularına öncelik verilmesi, insan kaynaklarının bilgi ve motivasyonunun artırılması etkili bir rol oynuyor. Günümüzde başarılı bir yönetici olabilmek için bu konuların göz önünde bulundurulması büyük bir önem taşıyor.
 
Küresel rekabet ortamında bir kuruluşun başarısı sadece kendi performans verileriyle ve mali tablolarıyla sağlıklı olarak ölçülemiyor. Bir kuruluşun bilançosu ve gelir tablosu bugün için bir takım bilgiler verebiliyor. Ancak bu bilgiler geleceğe yönelik yeterli bir güvence sağlamıyor. Bir kuruluşun başarı düzeyi sadece kendi verilerine değil, rakiplerinden ne kadar ileride olduğuna bakılarak belirlenebiliyor. Günümüzde bir kuruluşun performans göstergeleri iyiye gidiyor olabilir. Ancak rakiplerin başarı göstergeleri o kuruluştan daha hızlı bir biçimde iyiye gidiyorsa, o kuruluş geriye gidiyor demektir.
 
Şirketlerde tüm çabalar, hedefler ve kurumsal politikalar müşteri beklentilerini karşılamayı ve rekabet gücünü artırmayı öngörüyor. Küresel rekabetle baş edebilmek için iş süreçlerinde sürekli yenilikler ve farklılıklar gerekiyor. Ayrıca bir şirketin hep aynı tempoda yönetilmesi, sürekli gelişmenin gerçekleştirilmesi, öncü atılımların yapılması ve küresel rekabetle baş edilmesi açısından yeterli bir ortam sağlayamıyor.
 
Kuruluşların başarıya ulaşmaları öncelikle yönetim becerilerini geliştirmelerine bağlı bulunuyor. Yönetim becerilerini geliştirebilen kuruluşlar teknolojilerini ve rekabet güçlerini de geliştirebiliyor. Günümüzde iş yapmak, başarıya ulaşmak ve başarıyı sürekli kılmak kolay değil. Dünyayı saran serbest piyasa ekonomisine yönelik uygulamalar kuruluşları güçlü olmaya, iç ve dış pazarlarda rekabet etmeye zorluyor. Daha iyi iş sonuçları alabilmek için insan kaynaklarının eğitimi, motivasyonu ve verimli kullanımı önem kazanıyor. Böyle bir ortamda başarılı bir yönetici olabilmek de giderek güçleşiyor.
 
Şirket yönetiminde sürekli baskı ve zorlamaların kalıcı bir yararı olmuyor. Yenilik ve yaratıcılık insanların kendilerini yararlı ve değerli hissettikleri ortamlarda gerçekleşiyor. İş dünyasında daha başarılı bir gelecek için kamu kuruluşları, işverenler, yöneticiler ve tüm çalışanlar el ele vermek zorunda. Küresel rekabette başarılı olmak da bunları gerektiriyor.

 

Paylaş Tweet
2815 kez okundu
SEKTÖREL HABERLER
TİAD’ın Yeni Başkanı Fatih Varlık Oldu
Türkiye takım tezgahları sektörü için itici güç görevi gören Takım Tezgahları Sanayici ve İş İnsanları Derneği’nin (TİAD) 20. Olağan Genel Kurul Toplantısı, geçtiğimiz günlerde İ DEVAMI...
Plastik Bilgi Günü 2019’un Türkiye Etkinliği Cadem Tarafından Gerçekleştirildi
Plastik Bilgi Günü 2019, plastik endüstrisi ve optik metroloji uzmanlarını bir araya getirdi. GOM tarafından 2019 yılı boyunca 30’dan fazla ülkede hayata geçirilecek uluslararası etkinliğin Türkiye&rsqu DEVAMI...
Ermaksan, Milli Olarak Ürettiği Fiber Sensörler (FBG) ile Stratejik bir Teknolojiyi daha Ülkemize Kazandırdı
‘Yenilikçi teknolojiler’ sloganıyla, Endüstri 4.0’a uygun akıllı ve ileri teknoloji çözümler geliştiren Ermaksan, dünyada sayılı firmanın ürettiği ve enerji, yapı, ulaştırma denizcili DEVAMI...
Yalıtım Sektörü Başarı Ödülleri Sahiplerini Buldu
Yalıtım Dergisi olarak 16.’sını düzenlediğimiz Yalıtım Sektörü Başarı Ödülleri (YSBÖ)’nde ödüller 7 Mayıs’ta Mercure Otel Altunizade’de düzenlenen Ödül Töre DEVAMI...
Ayhan Takım Çelik A.Ş. Yeni Adresinde Daha Güçlü…
1980 Yılından itibaren çelik ve takım çeliği sektöründe hizmet veren firmamız tecrübesi, kalitesi ve profesyonel kadrosu ile her geçen gün kendinden emin adımlarla ilerleyişini sürdürerek sekt& DEVAMI...
3D Teknolojisi ile Geleceği İnşa Ediyoruz…
Form Makina ve Gazi Ünv   tarafından düzenlenen “3. Katmanlı İmalat Teknolojileri Çalıştayı” (Additive Manufacturing Day)15 Nisan da, Gazi Ünv Rektörlük Binası Mimar Kemalettin Konferans Salonund DEVAMI...
IDC CIO Summit 2019 Sektör Profesyonellerini Bir Araya Getirdi: İnovasyon ve Dijitalleşmenin Önemi Konuşuldu
‘İnovasyon ve Otomasyon Çağı için Stratejik Yaklaşımlar’ temasıyla Türkiye’de bu yıl  10’uncu kez düzenlenen IDC CIO Summit, Antalya’da gerçekleştirildi. Türkiye’n DEVAMI...
UKUB 18. Olağan Mali Genel Kurul Toplantısını Gerçekleştirdi
Ulusal Kalıp Üreticileri Birliği’nin (UKUB) 18. olağan mali genel kurulunda Şamil Özoğul güven tazeledi. UKUB’un Allaaddin Bey Mah. Pazar Cad. Sera Plaza’daki merkezinde 19.04.2019 tarihinde yapılan genel kuruld DEVAMI...
Beyçelik Gestamp İnovalig İkincisi
Beyçelik Gestamp Türkiye’nin en kapsamlı ve kapsayıcı İnovasyon etkinliği, 7. Türkiye İnovasyon Haftası kapsamında düzenlenen İnovaLİG Ödül Töreni’nde “İnovasyon Organizasyonu ve Kü DEVAMI...
Siemens Türkiye’nin “Kariyerini Sahiplen Ekosistemi” HR Tech Leaders Etkinliğinde Tanıtıldı
Siemens Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Aslı Kunur, &NOW Business&Tech Week kapsamında gerçekleşen “HR Tech Leaders” etkinliğinde, dijital dönüşümün iş dünyasındaki etkil DEVAMI...
En Çok Okunanlar Son Eklenenler
YAYIN AKIŞI
FACEBOOK
TWITTER
INSTAGRAM