Borusan Holding kuruluşu Supsan Motor Supapları, Yalın Enstitü Derneği ile gerçekleştirdiği iş birliği ile üretim süreçlerini yalın düşünce prensipleriyle yeniden tanımladı.
Borusan Holding bünyesinde yer alan ve Aston Martin, Porsche, Mercedes Benz, Volkswagen, Fiat, Ford gibi dünya markalarına motor parçaları üreterek ihraç eden Supsan, çalışan yetkinliklerini artırmak, israfların önüne geçerek daha kaliteli ve verimli bir üretim gerçekleştirerek müşterilerine en iyi hizmeti sunmak hedefiyle üretim süreçlerini yalın düşünce ile yeniden yapılandırdı.
2009 yılı sonunda Yalın Enstitü Derneği’nin yönetiminde başlatılan ve üretim çalışanlarının tümünün görev aldığı yalın dönüşüm projesinin ilk aşamasında değer akış haritalama yöntemiyle üretim dışı faaliyetlerdeki israflar tespit edilip önlendi. Sonraki aşamada Takım Lideri Geliştirme programı ile şirket hedeflerinin tüm çalışanlar tarafından takip edilmesi ve sahiplenmesi sağlandı. Ardından Toplam Üretken Bakım (TPM) fazına geçilerek Supsan’da hatalı kullanım ve bakım – onarım yetersizliklerinden doğan kayıpların önüne geçildi.
Projeyle ilgili bilgi veren Supsan Üretim Müdürü Kayhan Arık, “Yalın Enstitü Derneği’yle birlikte gerçekleştirdiğimiz yalın dönüşüm sonrasında çalışanlarımız gerçek değerlerini ortaya koyma fırsatı buldular. Sürece dahil edilen mavi yakalı personelimizin verimliliği arttı, bu durum da doğrudan üretim kalitemize yansıdı. Şirketin genelinde her gün iyileştirmeye yönelik öneri geliştirme, işini sahiplenme ve geliştirmeye yönelik gayret gösterme girişimleri arttı” diyerek düşüncelerini ifade etti.