SEKTÖRLER HABERLER ÜRÜN TANITIMLARI TEKNİK YAZILAR DOSYALAR RÖPORTAJLAR BAŞARI HİKAYELERİ UZMAN GÖRÜŞÜ YAZARLAR FUARLAR ETKİNLİKLER PROFİLLER Editörden Künye YAYIN KURULU ARŞİV ABONELİK İLETİŞİM
Kadri Demir
Kadri Demir
kadri.demir@poldy.com.tr
Endüstrilerde 2018 İK Trendleri

Tüketicilerin Bireyselleşmesi, Kendilerini Özel Hizmetlerini Sağlayacak Kişiye Özel Ürün Beklentileri Üretim Süreçlerini Etkileyecek Ve Endüstrilerin Farklılaşmalarına Sebep Olacak. Teknolojinin Gelişmesine Paralel Olarak Ürünlerle Entegre Çalışan Teknolojik Sensörler Kullanılmaya Başlandı. Bu Ürünlerin İnternete Bağlanabilmesi İse Teknolojinin Kullanımına Çok Farklı Bir Boyut Getirerek “Akıllı Ürünler”İn Doğmasına Sebep Oldu…,

 

Üretim sektörünün 2018 İK ajandası 

Oyunun kuralları değişiyor. Eskiden üreticilerin hedefleri düşük maliyete kaliteli mal üretilmesi idi. Günümüzde ise ürünlerin teknolojisi yüksek, kişiselleştirilebilen ve kullanım ömrünün kısa olmasına yöneliktir. Üretim sektöründeki bu değişimler pazarın ihtiyacına göre ürünlerin zamanında tedarik edilmesini yönelik olacaktır.
 
2018 yılında İK ajandası şirketlerde ar-ge, yüksek teknoloji kullanımı, pazarlama ve satışa yönelik pozisyonların ön plana çıkacağını göstermektedir. 
Yeni ekonomide büyük üreticiler karlılığı ve verimliliği arttırmak için birbirleri ile konsolide olma yolunu tercih edeceklerdir. Niş ürünleri ürün gamına katmak için küçük ve butik çalışan şirketleri ekosistemlerine katmak isteyeceklerdir. Bu açıdan incelendiğinde 2018 yılında şirket birleşmeleri, alt işveren ve taşeron kullanımı insan kaynaklarının gündemini oluşturacaktır.
 
2018’de maaş zamlarına ilişkin öngörüler  
İş gücü yatırımında son yıllarda birkaç yıldır öne çıkan yerli şirketler yabancı şirketlerle aynı oranda zam yapmayı planlamaktadır. Ücret artışlarının belirlenmesinde en önemli faktörler yeteneklerin yönetimi, asgari ücret artış ve enflasyon oranı beklentisi olacaktır.
 
2018 yılında kişisel verilerin korunması kanunu ile birlikte arabuluculuk kanunun devreye girmesi iş hayatında çalışma şekillerini değiştirecektir. İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarında arabuluculuk ile kişisel verilerin korunması kanunu çalışma şartlarına ve iş hayatının şekillenmesine farklı açılımlar getirecektir. 
2018’in en gözde iş alanları enerji, lojistik ve nano-teknoloji
Şirketler rekabet gücünü arttırmak için enerji verimliliği ve kaynak kullanımına odaklanacaktır. Bunun içinde doğru fiyatlandırma, enerji kullanımı ve lojistik yönetimi kritik öneme sahip olacaktır. Nano teknolojinin kullanımının her geçen artması yakın bir gelecekte sürdürülebilirlik üzerinde önemli bir rol oynaması beklenmektedir. Bu teknolojinin yeni olması beraberinde getirdiği bilinmezlikle beraber yeni fırsatlarda getirmektedir. Teknolojinin yoğun kullanımı mühendislik ve matematik alanındaki yeteneklere talep olacağını göstermektedir. Ülkemizde maalesef bu konularda yeterli iş gücü bulunmamaktadır. İş gücü bir tarafa yüksek teknoloji kullanımı ithal edilmektedir. 
 
Hizmet odaklı iş modelleri tercih edilmektedir. Şirketler müşterilerinin ihtiyaçları bütünsel yaklaşım göstererek, müşterilerine kesintisiz hizmet verecek modeller kurmak zorunda kalacaktır. Yüksek müşteri memnuniyetini sağlayacak pozisyonlar da 2018 yılının gözde meslekleri arasında yer alacaktır.
 
Nitelikli iş gücünü bünyesine katmak isteyen sanayiciler dikkat
Sektörde norm ve standartların yaygınlaşması ve bazılarının zorunlu olması ile birlikte nitelikli insan kaynağı ihtiyacı olmaktadır. Bazı pozisyonlarda belli sayılarda eleman çalıştırma zorunluluğu gelmektedir. Rekabetin çok fazla oluşu ve nitelikli eleman sayısının yeterli olmaması çalışanları önemli hale getirmektedir. Doğru yere, doğru kişiyi istihdam etmekle birlikte çalışanları kurumda tutmak ve kalıcılıklarını sağlamak için doğru çalışanlara yatırım yapmak için performans değerlendirme, eğitim ve yeteneklerin yönetimi gündeme gelmektedir. Son zamanlarda yoğun rekabetten dolayı eskiden üst düzey yöneticiler mühendis kökenli olması tercih edilirken şimdilerde ise satış ve pazarlama kökenli kişiler tercih edilmektedir. Çalışanların maliyet hesabının doğru ve planlı yapılması için norm kadrolar oluşturularak ücretlendirme sistemi ile süreç daha etkin hale getirilmektedir. Çalışan devir hızının oranına göre çalışan memnuniyeti ölçülmesi gündeme gelmektedir. Çıkan sonuçlara göre çalışan bağlılığını arttırıcı faktörler planlanmaktadır.
 
Paylaş Tweet
81 kez okundu
YAZARIN DİĞER HABERLERİ
Endüstrilerde 2018 İK Trendleri
Tüketicilerin Bireyselleşmesi, Kendilerini Özel Hizmetlerini Sağlayacak Kişiye Özel Ürün Beklentileri Üretim Süreçlerini Etkileyecek Ve Endüstrilerin DEVAMI...
İk Yönetimine İlişkin Çok Uluslu Şirketlere Özel Sırlar
Günümüz şartlarında yoğun rekabet ortamında insan kaynakları yönetimi önem kazanmıştır. Uluslararası şirketlerde ise bu süreçleri geleneksel çalışma y&ou DEVAMI...
Yıllık Ücretli İzin Süreçleri
Şirketlerde İzinler Hem Çalışanlar Hem De İşverenler Tarafından Bilinmesi Gereken Önemli Konular Arasında Yer Almaktadır. Yaz Sezonunun Başlaması İle Birlikte Şirketlerde İzin Kullanımı DEVAMI...
İk Yönetiminde Geleceğin Kuralları
2017 yılına birden fazla olumsuzluklar ile başladık. Olumsuzlukların getirmiş olduğu belirsizlik ve endişe hali birey olarak önce kendimizde, kurum olarak gelecek kaygısı olarak karşımıza &cce DEVAMI...
Eğitim ve Gelişim Yönetimi Nasıl Yapılmalı?
Şirketlerde rekabet üstünlüğünde bir adım önde olmak için şirketle bütünleşmiş, iyi eğitime sahip ve geliştirilmiş insan kaynağı ile olacağı ön gö DEVAMI...
Yabancı İşçi ya da Yönetici Çalıştıran Şirketler için Birlikte Çalışma Kültürü
Her insanın yaşadığı ülke ve bulunduğu yetişme ortamına göre farklı kültürleri vardır. Bu kültür insanın doğasını ve davranış şekillerini belirler.   İş h DEVAMI...
KEP- Kayıtlı Elektronik Posta
KEP- Kayıtlı Elektronik Posta’nın baş harflerinin kısaltılmasından oluşmuştur. Hukuki geçerliliği olan güvenli elektronik posta hizmetidir. KEP, elektronik posta yoluyla yasal ge& DEVAMI...
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Artırılmasında İK Sistemlerinin Rolü
İş sağlığı ve güvenliği; işin yürütülmesi sırasında işyerindeki çeşitli fiziki nedenlerden dolayı işçilerin maruz kaldıkları sağlık sorunları ve mesleki risklerin DEVAMI...
SEKTÖREL HABERLER
Coşkunöz Kalıp Makina AŞ, “Uluslararası Anahtar Teslim Proje Yönetimi” ile fark yaratıyor
Türkiye’deki en büyük otomotiv kalıbı üretim kapasitesine sahip olan Coşkunöz Kalıp Makina AŞ, otomotiv sektörüne 1983 yılından beri büyük ebatlı kalıplar üretiyor. Müşteri ana dil DEVAMI...
ISTMA (International Special Tooling & Machining Association)
ISTMA 15. Dünya Kalıpçılık Konferansını geçtiğimiz Haziran ayında gerçekleştirdi.  UKUB’un da üyesi olduğu ISTMA, yirmi ülkenin kalıpçılar birliklerinin küresel birliğini, bu bağlamd DEVAMI...
Arçelik, 10’uncu Kez Türkiye’nin En Sevilen Markası
Arçelik, MediaCat önderliğinde Ipsos tarafından gerçekleştirilen “Türkiye’nin Lovemark’ları” araştırmasında bu yıl da en sevilen beyaz eşya markası seçildi. 10 yıl üst üste bu DEVAMI...
SOLIDWORKS'den Beklenen 1 Alana 1 Bedava Kampanyası
DEVAMI...
Değişen Ve Gelişen İnsan Mı Teknoloji Mi
7. Ulusal Kalıpçılık Zirvesi Gerçekleştirildi Dünyamız Hızla Değişiyor, Sanayi Değişiyor, Her Şeyden Önemlisi İnsan Değişiyor. Gelişmiş ülkeler yaptıkları araştırmalarla, sürekli değişen ve geli DEVAMI...
Tezmaksan Akademi, Cnc Sektöründe Önce Öğretmenleri Eğitecek
Tezmaksan makine ve milli eğitim bakanlığı mesleki ve teknik eğitim genel müdürlüğü işbirliğine gitti. Bu kapsamda tezmaksan akademi’de eğitim alan öğrencilerin sertifikaları artık milli eğitim bakanlığı onaylı DEVAMI...
Oyak Renault’dan Yurtdışına İki Transfer Daha
Renault Grubu Tarafından Son Beş Yılda 200’E Yakın Beyaz Ve Mavi Yakalı Çalışanı Dünyadaki Çeşitli Yönetim Merkezleri Ve Üretim Tesislerinde Görevlendirilen Oyak Renault, Yalnızca Üretim Değil; İn DEVAMI...
Tekiş, Gebze Ticaret Odası Tarafından İhracatın Yeni Yıldızları 2017 Ödülüne Layık Görüldü
Tekiş, 2016’Da Ki İhracat Atağı İle 26 Temmuz 2017’De Gebze Ticaret Odası Tarafından Ramada Plaza İstanbul Asia Airport Otel’de Düzenlenen, Gümrük Ve Ticaret Bakanımız Sayın Bülent Tüfekçi Ve DEVAMI...
Redoks, Bebka Desteği Kapsamında Türk Savunma Sanayisine Proje Üretti
Redoks, Bebka Desteği İle Savunma Sanayiine Yönelik Yüksek Katma Değerli Ürün Üretme Kabiliyetlerinin Arttırılması Ve Altyapısının Geliştirilmesine Yönelik Yeni Bir Projeyi Hayata Geçirmenin Mutluluğunu Y DEVAMI...
Yerli Makine Üreticisi Dönüşerek Uzak Doğu Rekabet Ediyor
Plastik Sektörü Mamul Üretiminde Dünyada 6., Avrupa’da İkinci Sıradayken Plastik İşleme Makinelerinde Tablo Tersine  Dönüyor. Sektörün Büyüme İle Birlikte Artan Makine İhtiyacı B&u DEVAMI...
En Çok Okunanlar Son Eklenenler
YAYIN AKIŞI
FACEBOOK
TWITTER
INSTAGRAM