E-Dergi SEKTÖRLER HABERLER ÜRÜN TANITIMLARI TEKNİK YAZILAR DOSYALAR RÖPORTAJLAR BAŞARI HİKAYELERİ UZMAN GÖRÜŞÜ YAZARLAR FUARLAR ETKİNLİKLER PROFİLLER Editörden Künye YAYIN KURULU ARŞİV ABONELİK KVKK İLETİŞİM
Şener Muter
Şener Muter
sener.muter@yeniasir.com.tr
İş Dünyasında Rekabet Gücü Kazanma
Şirketler eski yöntemler ve katı disiplin kurallarıyla değil, yeni teknoloji yatırımları, inovasyon, esnek yönetim anlayışı, karşılıklı güven ortamı ve insan kaynaklarının performansını artırıcı önlemlerle küresel rekabette başarı sağlayabiliyor. Ayrıca şirketlerin küresel rakiplerden geride kalmamaları, katma değeri daha yüksek ürünler üretmeleri ve yeni pazarlara açılmaları da zorunlu hale geliyor.
 
Günümüzde alışılagelen iş yapma yöntemleriyle başarıya ulaşma çabaları çok çeşitli zorluklarla karşılaşıyor. Yeni tasarımlarla, farklı bakış açılarıyla, verimlilik artırıcı yöntemlerle ve sürekli gelişme bilinciyle işlere sahip çıkma zorunluluğu ön plana çıkıyor. 
 
İnsanlarda genel olarak kısa vadeli düşünme ve mevcut durumu sürdürme alışkanlığı ağır basıyor. Öyle ki, günlük işler yöneticilerin zamanının neredeyse tümünü alıyor. Kuruluşların başarıya ulaşmalarında küresel pazarların ve yeni teknolojilerin yakından izlenmesi, sürekli gelişme konularına öncelik verilmesi, insan kaynaklarının bilgi ve motivasyonunun artırılması etkili bir rol oynuyor. Günümüzde başarılı bir yönetici olabilmek için bu konuların göz önünde bulundurulması büyük bir önem taşıyor.
 
Küresel rekabet ortamında bir kuruluşun başarısı sadece kendi performans verileriyle ve mali tablolarıyla sağlıklı olarak ölçülemiyor. Bir kuruluşun bilançosu ve gelir tablosu bugün için bir takım bilgiler verebiliyor. Ancak bu bilgiler geleceğe yönelik yeterli bir güvence sağlamıyor. Bir kuruluşun başarı düzeyi sadece kendi verilerine değil, rakiplerinden ne kadar ileride olduğuna bakılarak belirlenebiliyor. Günümüzde bir kuruluşun performans göstergeleri iyiye gidiyor olabilir. Ancak rakiplerin başarı göstergeleri o kuruluştan daha hızlı bir biçimde iyiye gidiyorsa, o kuruluş geriye gidiyor demektir.
 
Şirketlerde tüm çabalar, hedefler ve kurumsal politikalar müşteri beklentilerini karşılamayı ve rekabet gücünü artırmayı öngörüyor. Küresel rekabetle baş edebilmek için iş süreçlerinde sürekli yenilikler ve farklılıklar gerekiyor. Ayrıca bir şirketin hep aynı tempoda yönetilmesi, sürekli gelişmenin gerçekleştirilmesi, öncü atılımların yapılması ve küresel rekabetle baş edilmesi açısından yeterli bir ortam sağlayamıyor.
 
Kuruluşların başarıya ulaşmaları öncelikle yönetim becerilerini geliştirmelerine bağlı bulunuyor. Yönetim becerilerini geliştirebilen kuruluşlar teknolojilerini ve rekabet güçlerini de geliştirebiliyor. Günümüzde iş yapmak, başarıya ulaşmak ve başarıyı sürekli kılmak kolay değil. Dünyayı saran serbest piyasa ekonomisine yönelik uygulamalar kuruluşları güçlü olmaya, iç ve dış pazarlarda rekabet etmeye zorluyor. Daha iyi iş sonuçları alabilmek için insan kaynaklarının eğitimi, motivasyonu ve verimli kullanımı önem kazanıyor. Böyle bir ortamda başarılı bir yönetici olabilmek de giderek güçleşiyor.
 
Şirket yönetiminde sürekli baskı ve zorlamaların kalıcı bir yararı olmuyor. Yenilik ve yaratıcılık insanların kendilerini yararlı ve değerli hissettikleri ortamlarda gerçekleşiyor. İş dünyasında daha başarılı bir gelecek için kamu kuruluşları, işverenler, yöneticiler ve tüm çalışanlar el ele vermek zorunda. Küresel rekabette başarılı olmak da bunları gerektiriyor.

 

Paylaş Tweet Paylaş
10600 kez okundu
SEKTÖREL HABERLER
En Yaygın Bilgi Hırsızına Küresel Darbe
Siber güvenlik şirketi ESET, son iki yılın  en yaygın bilgi hırsızlarından biri olan  Lumma Stealer’ı engellemek için küresel olarak koordine edilen bir operasyonda yer aldı. Microsoft tarafından yönetile DEVAMI...
MISAD 9. Olağan Genel Kurulu’nda Yeni Dönem Yönetimi Belirlendi
Metal Isıl İşlem Sanayicileri Derneği (MISAD), 9. Olağan Genel Kurul Toplantısı’nı 31 Mayıs 2025 tarihinde İSO Odakule – Taksim’de üyelerinin yoğun katılımıyla gerçekleştirdi. Sektörel birlikteliğin pekiştir DEVAMI...
GALSİAD Yeni Yönetim Kurulu Görev Dağılımını Tamamladı: Sektörün Dinamikleri İçin Güçlü Kadro
Girişimci Alüminyum Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (GALSİAD), geçtiğimiz günlerde başarıyla gerçekleştirdiği Olağan Genel Kurul toplantısının ardından, 2025-2027 dönemi için görev yapacak yeni Y& DEVAMI...
Alüminyum Sektörünün Geleceği Masaya Yatırıldı
Girişimci Alüminyum Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (GALSİAD), 2025-2027 dönemi Olağan Genel Kurul Toplantısı’nı 19 Haziran 2025 tarihinde İstanbul Cemile Sultan Korusu’nda büyük bir katılımla gerçe DEVAMI...
Efsiad Üyeleri Efsiad Club Ankara Konseptiyle Ankara’da Buluştu
5. Dönem yönetim kurulunun yeni konsepti Efsiad Club buluşmalarının ilki Ankara’da gerçekleşti. 2016 yılında 17 üye ile kurulan Efsiad bugün Türkiye’nin birçok şehrine dağılmış üyeleri i DEVAMI...
Iter’in Merkezinde Hexagon Teknolojisi
Gezegenin enerji geleceğini şekillendirecek olan Uluslararası Termonükleer Deneysel Reaktör (ITER), Hexagon’un yüksek hassasiyetli metroloji çözümleriyle inşa ediliyor. Nükleer füzyonu endü DEVAMI...
GALSİAD Yönetim Kurulu Sistem Makina'da Toplandı
Girişimci Alüminyum Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (GALSİAD) Yönetim Kurulu, dernek üyesi ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı (Teknik) Sayın Bülent Çivici’nin firması SİSTEM MAKİNA ENDÜSTRİYEL& DEVAMI...
Hexagon’dan Yeni Nesil Koordinat Ölçüm Cihazı
Sensör, yazılım ve otonom teknolojilerini bir araya getiren dijital gerçeklik çözümlerinin öncü firması Hexagon, modern üretimin değişen taleplerini karşılamak ve üst düzey kalite sunmak i DEVAMI...
Inductotherm Türkiye Yeni Fabrikasının Kapılarını Açtı
İndüksiyon teknolojileri alanında güçlü bir konuma sahip olan Inductotherm Türkiye, 27 Mayıs Salı günü Gebze’deki yeni üretim tesisinin açılışını görkemli bir törenle gerç DEVAMI...
Tezmaksan CubeBOX ile ABD’deki Firmaların Üretim Süreçlerini Dönüştürüyor
ABD’nin Çin’e uyguladığı yüksek gümrük vergileri, Türkiye’nin yüzde 10’luk vergi avantajıyla birleştiğinde Türkiye’yi, ABD’li üretici firmalar için cazip bir p DEVAMI...
En Çok Okunanlar Son Eklenenler
YAYIN AKIŞI
FACEBOOK
TWITTER
INSTAGRAM
Yükleniyor...